為深入貫徹落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護工作要求，統籌推進(jìn)污水運營(yíng)管理和企業(yè)可持續發(fā)展，確保第三污水處理廠(chǎng)投運前污水運營(yíng)平穩有序。近日，集團黨委委員、監事會(huì )主席楊斌同志主持召開(kāi)污水運營(yíng)管理交流座談會(huì )，就移民安置污水站過(guò)渡期運營(yíng)及企業(yè)未來(lái)發(fā)展規劃展開(kāi)深入交流，進(jìn)一步統一思想、凝聚共識，為迎接第三污水處理廠(chǎng)投運和實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎。

座談會(huì )上，全體參會(huì )人員結合自身職責和崗位從業(yè)務(wù)創(chuàng )新、人才培養、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、福利待遇等方面積極建言獻策，提出了不同的見(jiàn)解和建議。楊斌同志對大家的意見(jiàn)和建議表示了充分的肯定，并表示將結合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，積極協(xié)調各方力量，優(yōu)化制定方案，有效解決職工急難愁盼的現實(shí)問(wèn)題。

會(huì )上，楊斌強調，一是在第三污水處理廠(chǎng)投運前的過(guò)渡階段，要加密水質(zhì)監測頻次，制定綜合應急預案，對現有設備的運行效率進(jìn)行優(yōu)化，全力保障移民安置污水站安全穩定運行。二是不斷強化工作舉措，提升工作主動(dòng)性，緊盯突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，堅決守護好安全與環(huán)保這兩條底線(xiàn)紅線(xiàn)。三是繼續秉持"以人為本"的管理理念，不斷優(yōu)化工作環(huán)境，完善員工福利待遇，為員工搭建更廣闊的發(fā)展平臺，實(shí)現企業(yè)與員工的共同成長(cháng)。

通過(guò)此次交流座談會(huì )，公司進(jìn)一步明確了環(huán)境保護是企業(yè)的社會(huì )責任，必須常抓不懈，員工是企業(yè)最寶貴的財富，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的支持和努力，大家要團結一致，共同為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。