為加強人才隊伍建設，供排水公司采取“請進(jìn)來(lái)、走出去”培訓模式，多渠道搭建干部職工培育載體，助力全體干部職工在水務(wù)領(lǐng)域深耕細作、精益求精，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大的技術(shù)支撐和人才保障。近日，供排水公司誠摯邀請原國家城市供水水質(zhì)監測網(wǎng)蘭州監測站楊秀琳主任作《水質(zhì)全過(guò)程管理》專(zhuān)題培訓，公司班子成員、中層管理人員、各部門(mén)職工共計108人參加培訓。

培訓伊始，楊秀琳主任以城鎮供水水質(zhì)檢測相關(guān)要求為切入點(diǎn)，深入剖析了《生活飲用水衛生標準》（GB5749-2022）中水質(zhì)指標相關(guān)內容。在解讀《生活飲用水衛生標準》時(shí)，楊秀琳主任追本溯源，從標準的修訂背景、發(fā)展歷程、標準比對等多個(gè)維度進(jìn)行解讀及通過(guò)列舉國內不同時(shí)期水質(zhì)標準案例、現場(chǎng)互動(dòng)等形式，讓大家清晰了解國內水質(zhì)標準不斷完善和提高的過(guò)程。

求木之長(cháng)者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。水質(zhì)管理標準是保障用水安全的根本，而藥劑添加則是調控水質(zhì)的關(guān)鍵手段。在藥劑添加對水質(zhì)影響的講解環(huán)節中層層遞進(jìn)，楊秀琳主任先對主要凈水藥劑反應過(guò)程進(jìn)行梳理，為大家搭建起堅實(shí)的知識框架后，重點(diǎn)闡述了聚合氯化鋁與液氯消毒在生活飲用水中的使用要求、用量及投加量對出廠(chǎng)水質(zhì)的影響，讓大家深刻認識到藥劑添加量的細微變化對水質(zhì)的影響，進(jìn)一步增強了大家工作責任意識，夯實(shí)了嚴謹的工作態(tài)度。整個(gè)培訓過(guò)程緊密?chē)@“學(xué)、問(wèn)、用”有序推進(jìn)，每個(gè)環(huán)節都精準發(fā)力。大家紛紛表示通過(guò)此次培訓，真切感受到了水質(zhì)管理工作的專(zhuān)業(yè)性和重要性，并表示將把所學(xué)知識付諸于日后工作實(shí)際，為水務(wù)事業(yè)提供技術(shù)支撐。國以才立，企以才興。下一步，供排水公司將視人才培養視為發(fā)展基石、以民生保障為服務(wù)宗旨，持續優(yōu)化人才建設、提升專(zhuān)業(yè)能力，以專(zhuān)業(yè)為盾、以創(chuàng )新為矛，全力筑牢水質(zhì)安全防線(xiàn)，筑牢新區水質(zhì)安全屏障。