“授人以魚(yú)不如授人以漁”。為發(fā)揮優(yōu)秀骨干的“傳幫帶”作用，積極探尋新員工潛力，加快新員工的技能培養，有效促進(jìn)青年員工技能提升和崗位成才，努力打造一支開(kāi)拓創(chuàng )新、拼搏向前，求真務(wù)實(shí)，追求卓越的青年隊伍。5月7日下午，甘肅現代環(huán)境工程有限責任公司在公司會(huì )議室舉行了師帶徒簽約儀式。

儀式中共有7對員工代表簽下協(xié)議、結成師徒。

潘增彩作為師傅代表作了發(fā)言，她表示，“會(huì )把自己的業(yè)務(wù)技能經(jīng)驗毫無(wú)保留的、傾其所有地傳給徒弟，竭盡全力把徒弟帶好，讓徒弟在我們身上學(xué)有所得，使其投師無(wú)悔?！?/p>

徒弟代表王積萍表示，“會(huì )珍惜師徒緣分，謹遵教誨，朝著(zhù)目標一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地向前走，用實(shí)際行動(dòng)回饋師傅和領(lǐng)導的厚愛(ài)?！?/p>

儀式強調，希望新員工珍惜此良機，立足當下、著(zhù)眼長(cháng)遠、切實(shí)提升職業(yè)能力，清楚認識到這份協(xié)議中的責任和義務(wù)，充分發(fā)揮契約精神。新員工要在尊師重道的基本要求下，珍惜時(shí)光、虛心求教、積極配合，努力為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。各位導師也要認真負責、言傳身教，毫無(wú)保留的將崗位技能和業(yè)務(wù)經(jīng)驗與新員工分享，使“傳幫帶”這一優(yōu)良傳統薪火相傳。

簽約儀式對師傅和徒弟提出了幾點(diǎn)要求

師傅一是要充分了解新員工的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，制定合理的學(xué)習培訓計劃；二是要以身作則，嚴格教育徒弟，以不斷提高自身業(yè)務(wù)素養來(lái)促進(jìn)徒弟的整體綜合素養；三是要嚴把培訓關(guān)、考核關(guān)，使徒弟快速成長(cháng)。

徒弟要立足崗位，勤學(xué)苦練，努力在最短的時(shí)間內掌握本崗位業(yè)務(wù)技能，投身到公司的發(fā)展事業(yè)中去。

通過(guò)“師帶徒”活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了老職工的工作熱情，通過(guò)發(fā)揮“傳幫帶”作用，在公司內部形成了“學(xué)趕超”的良好氛圍。年輕職工也紛紛表示，將以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到項目建設事業(yè)，弘揚匠人精神，凝心聚力為公司共謀發(fā)展。