為總結成績(jì)經(jīng)驗，全面客觀(guān)評價(jià)公司2024年工作情況，激勵公司全體干部職工在新的一年中繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，進(jìn)一步提升履職盡責、干事創(chuàng )業(yè)的積極性與責任感。根據公司年度考核安排，1月9日，現代環(huán)境公司召開(kāi)2024年度述職考核大會(huì )，公司班子成員、中層管理人員及員工代表50余人參會(huì )。

會(huì )上，宣讀了《甘肅現代環(huán)境工程有限責任公司2024年度綜合考核方案》，明確了以考核促發(fā)展、促落實(shí)、轉作風(fēng)、樹(shù)導向機制與方向。隨后，公司各部門(mén)負責人依次作個(gè)人述職述廉報告，分管經(jīng)理對各部門(mén)述職報告進(jìn)行了點(diǎn)評，肯定了工作成績(jì)，指出了工作中存在的短板不足，有針對性地提出下一步改進(jìn)意見(jiàn)，共同探討2025年工作計劃。

公司負責人對本次述職考核大會(huì )作總結發(fā)言，指出各部門(mén)工作中存在的問(wèn)題，對公司各項工作提出四點(diǎn)要求：一是總結經(jīng)驗，明確思路舉措。要以總結為契機，堅持直面問(wèn)題、查找不足、剖析原因，拿出解決辦法，把成本管控、精細管理、安全生產(chǎn)等方面好的經(jīng)驗做法延續下去，全面客觀(guān)地評價(jià)2024年度的工作成績(jì)，持續推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。二是強化責任，提升工作效能。要堅決擺脫之前工作韌勁不足、不實(shí)不細、主動(dòng)性欠缺等作風(fēng)頑疾，在發(fā)展目標中跳起摸高、爭先進(jìn)位，攻難關(guān)、打硬仗，爭高線(xiàn)、守底線(xiàn)，更加富有成效地完成各項工作。要充分發(fā)揚直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，把工作抓實(shí)抓細，發(fā)揚苦干實(shí)干精神。三是求真務(wù)實(shí)，提升履職能力。公司班子成員和中層管理人員應進(jìn)一步提高統籌管理能力和風(fēng)險管控能力，加強人員管理和隊伍建設，激勵引導干部職工勇于擔當、務(wù)實(shí)作為，推動(dòng)公司整體水平再上新臺階。四是加強作風(fēng)，落實(shí)責任目標。要始終將紀律作風(fēng)建設作為永恒課題，加大紀法教育、警示教育力度，引導廣大干部職工嚴格要求自己，轉變工作作風(fēng)，嚴防廉潔風(fēng)險，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律作風(fēng)保障。

奮揖篤行譜華章，繼往開(kāi)來(lái)啟新程。2025年，現代環(huán)境公司將以更加堅定的信心，更加昂揚的精神，更加踏實(shí)的作風(fēng)，下力氣、用真功夫抓好各項工作，繼續朝著(zhù)機制更完善、管理更精細、 效益更顯著(zhù)、服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、文化更創(chuàng )新的目標前進(jìn)，振奮精神、 克服困難，全力拼搏、奮勇?tīng)幭?，為集團高質(zhì)量發(fā)展、為新區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出積極貢獻。